ANGEBOTE FRAUEN & MÄNNER

Laufbahn-Coaching…

…für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche bei ihrer aktuellen Arbeitsstelle entweder über- oder unterfordert sind oder sich auf eine berufliche Veränderung oder einen Karriereschritt vorbereiten wollen / müssen.

Bewerbungs-Coaching…

…für Frauen und Männer, die für ihre Stellensuche eine erfolgsversprechende Bewerbungsstrategie und die erforderlichen Bewerbungsinstrumente entwickeln wollen.

Kompetenzen-Coaching…

…für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial eruieren und damit eine Grundlage für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wollen/müssen.

Ressourcen-Coaching…

…für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche ein neues Aufgabengebiet übernehmen, sich in ein neues Team integrieren, mit Konflikten zurechtkommen oder das Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie managen müssen.

Outplacement…

…richtet sich an einzelne oder Gruppen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche vom Stellenverlust betroffen sind und dabei unterstützt werden sollen, ihre berufliche Zukunft aktiv an die Hand zu nehmen.

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